【運用上の課題】

遠隔地での管理

「課題」

直行直帰の社員や遠隔地のドライバーに対するアルコールチェックが難しい。

「解決策」

• ビデオ通話を利用した顔色や様子の確認をおこなう。（IT点呼、遠隔点呼型）
• ハンディアルコール検知器を活用した電話での応答確認をおこなう。（電話点呼型）

早朝・深夜・休日の対応

「課題」

運行管理者等が、早朝深夜や休日に点呼を行う必要があり、負担が大きい。

「解決策」

• 管理体制を見直す。
• 交代シフト制を導入する。
• ITツールを活用した効率化をおこなう。

【技術的な課題】

誤検知の問題

「課題」

未飲酒でもアルコールチェッカーが反応してしまうケースがある。

「解決策」

• 誤検知の少ない高性能なアルコールセンサー(検知器)を導入する。
• アルコール検知器の故障や劣化がある場合は、
  定期的なメンテナンスの実施とそのための有効期限管理をおこなう。
• 飲食や喫煙による反応は、アルコールチェックの30分前から飲食・喫煙を控える。 また、口内を水うがいなどで洗浄する。
• 歯磨き粉やマウスウォッシュによる反応は、アルコール成分を含む製品に注意して使用する。

【効率化のための提案】

①日常業務への組み込み

アルコールチェックを日々の業務に自然に組み込むことで、心理的な負担を軽減できます。

• 出退勤簿への記入と同時にアルコール検知器で測定する。
• 朝礼などの日常的なルーティンに組み込む。

②システム化

アナログ(紙)での管理から脱却し、システム化することで効率が向上します。

• PC連動型のアルコール検知器を導入する。
• 運行管理システムや車両予約システムとの連携をおこなう。